روان شناسی انتخاب کارکنان توماس چامورو ترجمه حسین اسکندری انتشارات ارجمند
- ناشر: انتشارات ارجمند
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران) توماس چامورو آدرین فارنهام
- مترجم(مترجمان) حسین اسکندری شبنم جوانمرد شیما پژوهی نیا
- ناشر انتشارات ارجمند
روان شناسی انتخاب کارکنان توماس چامورو ترجمه حسین اسکندری انتشارات ارجمند
روان شناسی انتخاب کارکنان انتشارات ارجمند
این کتاب روان شناسی گزینش کارکنان، به مرور روش ها و ابزارهایی می پردازد که امروزه در سطح جهان برای انتخاب کارکنان شایسته، کارآمد و متناسب با محیط سازمان مورد استفاده قرار می گیرند.
فهرست مطالب کتاب روان شناسی انتخاب کارکنان حسین اسکندری:
- روش های انتخاب کارکنان
- روش های غیرعلمی ابتدایی
- مصاحبه
- توصیه نامه
- زیست داده
- آزمون های قضاوت موقعیتی و معدل تحصیلی
- سازه های انتخاب کارکنان
- توانایی ذهنی عمومی
- صفات شخصیت
- خلاقیت
- رهبری
- استعداد
روان شناسی انتخاب کارکنان توماس چامورو ترجمه حسین اسکندری انتشارات ارجمند
| مشخصات کلی | |
| پدیدآور(پدیدآوران) | توماس چامورو آدرین فارنهام |
| مترجم(مترجمان) | حسین اسکندری شبنم جوانمرد شیما پژوهی نیا |
| ناشر | انتشارات ارجمند |
| سال چاپ | 1400 |
| نوبت چاپ | 1 |
| تعداد صفحات: | 290 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع کتاب | وزیری |
| شابک(ISBN) | 9786222572624 |
| تیراژ | 550 |
