مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه محمد صائبی انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی
- ناشر: انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران): مایکل آرمسترانگ
- مترجم(مترجمان): محمد صائبی
- ناشر: انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی
نقد و بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه محمد صائبی انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه محمد صائبی انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی رویکردی است به تدوین و راه اندازی استراتژی های منابع انسانی به گونه ای که با استراتژی های سازمان در آمیزند و به سازمان یاری دهند تا به هدف هایش دست یابد. ماهیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی جنبه ی مفهومی دارد و نگرشی کلی است درباره ی چگونگی دستیابی به آمیزش یا ترکیبی از استراتژی های سازمان و استراتژی های منابع انسانی .
فهرست مطالب کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی ترجمه محمد صائبی انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی :
مشخصات کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه محمد صائبی انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران): | مایکل آرمسترانگ |
مترجم(مترجمان): | محمد صائبی |
ناشر: | انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی |
سال چاپ: | 1398 |
نوبت چاپ: | چهارم |
تعداد صفحات: | 375 |
نوع جلد: | شومیز |
قطع کتاب: | وزیری |
شابک(ISBN): | 9786009276097 |
تیراژ | 200 |