پژوهش‌های تفسیری در سازمان اثر دکتر حسن دانایی‌فرد و سید حسین کاظمی انتشارات دانشگاه امام صادق (ع)

پژوهش‌های تفسیری در سازمان انتشارات دانشگاه امام صادق (ع)

کتاب «پژوهش‌های تفسیری در سازمان» با هدف فراهم آوردن بستری برای چندصدایی در عرصه پژوهش و ارتقای جایگاه پژوهش‌های کیفی، به تشریح مبانی نظری و گام‌های اجرایی پدیدارشناسی و پدیدارنگاری در مطالعات تفسیری سازمان می‌پردازد. این اثر بر موشکافی تجربه زنده ابژه است و به معناکاوی تجارب زنده ابژه تمرکز دارد؛ برعکس پژوهش‌های کمی که بر تجربه مرده متمرکز هستند.

ساختار و ویژگی‌های اثر:

کتاب در سه فصل تنظیم شده است:

1. فصل اول: بازاندیشی در روش‌های پژوهشی سازمان با نگاه به تفکر انتقادی؛ نقد تفکر شی‌گونه (Reification) و تک‌بعدی درباره سازمان‌ها و بررسی سازمان به مثابه پدیده‌ای اجتماعی‌ساخته.
2. فصل دوم: بررسی پدیدارشناسی تفسیری و توصیفی، همراه با رویه اجرایی مطالعات پدیدارشناسی.
3. فصل سوم: بررسی خاستگاه و مفهوم پدیدارنگاری و رویه اجرایی آن به منظور انجام تحقیقات کیفی و تفسیری در سازمان.

چرا این کتاب را بخوانیم؟

اگر پژوهشگر، دانشجو یا استاد حوزه‌های مدیریت، رفتار سازمانی و روش تحقیق کیفی هستید، این کتاب به عنوان یک منبع تخصصی و راهنما، ابزارهای لازم برای عبور از نگاه‌های مکانیکی و کلاسیک به سازمان و ورود به دنیای غنی مطالعات تفسیری را در اختیار شما قرار می‌دهد.