مدیریت یادگیری در سازمان ها-آموزش و بهسازی منابع انسانی در هزاره سوم کوروش فتحی واجارگاه انتشارات علم استادان
- ناشر: انتشارات علم استادان
- وضعیت : ناموجود
- پدیدآور(پدیدآوران): کوروش فتحی واجارگاه فیروز نوری کلخوران
- ناشر: انتشارات علم استادان
- سال چاپ: 1399
نقد و بررسی مدیریت یادگیری در سازمان ها-آموزش و بهسازی منابع انسانی در هزاره سوم کوروش فتحی واجارگاه انتشارات علم استادان
کتاب مدیریت یادگیری در سازمان ها-آموزش و بهسازی منابع انسانی در هزاره سوم کوروش فتحی واجارگاه انتشارات علم استادان
سرفصل های کتاب مدیریت یادگیری در سازمان ها:
- تعریف مفاهیم بنیادی
- هیتاگوژی
- تغییر پارادایم آموزش به یادگیری
- جایگاه آموزش و بهسازی در منتخبی از سازمان های برجسته معاصر
- سناریوهای محتمل آینده در زمینه آموزش و بهسازی منابع انسانی
- وبینار
- آموزش و بهسازی منابع انسانی سیار
- شبکه های اجتماعی
- رایانش ابری
- دورهه ای آنلاین باز فراگیر
- بازی سازی
- آموزش از طریق سرگرمی
- گردش شغلی
- مربیگری
- منتورینگ
- کارراهه شغلی
- جوامع یادگیری
- اقدام پژوهی
- رویکرد ترکیبی
- یادگیری اقدامی/تجربی
- ژورنال کلاب/مقاله خوانی
- دانشگاه های سازمانی
- آموزش در مقیاس کوچک
- بکارگیری نظام گرانت/اعتبار ویژه در آموزش و بهسازی منابع انسانی
- قراردادهای یادگیری
- فرصت مطالعاتی
- برنامه بازدیدهای مطالعاتی و تورهای تعالی
- پرورش استعدادها و آموزش و بهسازی منابع انسانی
- یادگیری انفرادی شده
- آموزش مبتنی بر شایستگی
- ارتقاء عملکرد
- توجه به بهسازی و توسعه در مقایسه با آموزش
- بازاریابی آموزش
- ایجاد انگیزه برای شرکت در فعالیت های آموزش و بهسازی
- پایش و مانیتورینگ
مشخصات کتاب مدیریت یادگیری در سازمان ها-آموزش و بهسازی منابع انسانی در هزاره سوم کوروش فتحی واجارگاه انتشارات علم استادان
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران): | کوروش فتحی واجارگاه فیروز نوری کلخوران |
ناشر: | انتشارات علم استادان |
سال چاپ: | 1399 |
نوبت چاپ: | 2 |
تعداد صفحات: | 518 |
نوع جلد: | شومیز |
قطع کتاب: | وزیری |
شابک(ISBN): | 9786006296432 |
تیراژ | 1000 |