مدیریت جیمز ای . اف . استونر( جلد1و2 ) ترجمه علی پارساییان انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی

مدیریت جیمز ای . اف . استونر( جلد اول و دوم ) انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی

نوشته:
جیمز ای. اف. استونر
آر. ادوارد فری من
دانیل آر. گیلبرت
ترجمه:
دکتر علی پارساییان
دکتر سید محمد اعرابی

این کتاب مجموعه سودمند و کاملی جهت مشاوران و مدیریت اجرایی در همه سطوح و تدریس در دروس مختلف تئوری های مدیریت ،اصول و مبانی مدیریت و مدیریت عمومی در رشته های مدیریت بازرگانی،صنعتی،دولتی،و ... میباشد.

مدیریت کارآمد و اثربخش می‌تواند از طریق توسعه و بهبود کالاها و خدمات، نقشی تعیین‌کننده در ارتقای کیفیت زندگی انسان ایفا کند. مدیریت فرایندی پویا و مستمر است که در آن سازمان ناگزیر به تطبیق مداوم فعالیت‌های خود با شرایط متغیر سیاسی، فرهنگی و اقتصادی محیط است. این پویایی در سراسر کتاب حاضر بر پایه سه راهبرد اصلی دنبال می‌شود.

نخست، تأکید بر نگرش‌های فرایندی، سیستمی و اقتضایی در مدیریت است. وظایفی چون برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل در چارچوب نگرش فرایندی مطرح شده و با نگاه سیستمی به عنوان مجموعه‌ای از فعالیت‌های به‌هم‌پیوسته در نظر گرفته می‌شوند. در نهایت، نگرش اقتضایی این فعالیت‌ها را متناسب با شرایط محیطی عینیت می‌بخشد. دوم، توجه به نقش زمان، روابط انسانی، اصول اخلاقی و تفاوت‌های فرهنگی به عنوان چالش‌های اساسی مدیریت معاصر است. سوم، با طرح مباحث نوین در فصل‌های مختلف، بر مدیریت در قرن بیست‌ویکم تأکید می‌شود.

این کتاب ترجمه کامل آخرین ویرایش اثر ارزشمند استونر، فریمن و گیلبرت با عنوان «مدیریت» است که در دو جلد تنظیم شده و مباحث مدیریت عمومی را به شکلی منسجم و کاربردی برای دانشجویان، مدیران، پژوهشگران و مشاوران ارائه می‌دهد. ساختار منظم فصول، مثال‌های واقعی، خلاصه‌ها و پرسش‌های تحلیلی، این اثر را به منبعی جامع و پرکاربرد در آموزش و عمل مدیریتی تبدیل کرده است.

فهرست مطالب کتاب مدیریت استونر جلد 1 و 2:

جلد اول:

بخش اول: مقدمه ای بر مدیریت

1_مدیریت و مدیران
2_سیرتحول تئوری های مدیریت

بخش دوم: مدیریت در سده بیست و یکم

3_محیط سازمانی و محیط طبیعی 
4_مسئولیت اجتماعی و اصول اخلاقی 
5_مدیریت وجهانی شدن 
6_تاسیس سازمان و باز آفرینی سازمان 
7_ فرهنگ و چند فرهنگ گرایی 
8_ کیفیت

بخش سوم: برنامه ریزی

9_تصمیم گیری
10_مدیریت استراتژیک و برنامه ریزی
11_ اجرای استراتژیبخش چهارم سازماندهی

جلد دوم:

بخش چهارم: سازماندهی

12_طراحی ساختار سازمانی
13_قدرت و توزیع اختیار
14_مدیریت منابع انسانی
15_مدیریت تغییر سازمانی ونوآوری

بخش پنجم:رهبری

16_انگیزش
17_رهبری
18_ تیم و کار تیمی
19_ ارتباطات ومذاکره

بخش ششم: کنترل

20_کنترل اثربخش
21_مدیریت عملیات
22_ سیستم اطلاعات