تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) ریچارد ال دفت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
- ناشر: انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران): ریچارد ال دفت
- مترجم(مترجمان): علی پارساییان سید محمد اعرابی
- ناشر: انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
نقد و بررسی تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) ریچارد ال دفت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) ریچارد ال دفت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
در یکی از فصل های کتاب، دربارۀ شیوۀ تغییر سازمان ها، و اقدامات مدیران در رابطه با فرآیند تغییر و نوآوری بحث میکنیم. تفاوت بین تغییرات سریع و تغییرات تدریجی را بیان میکنیم و دربارۀ چهار نوع تغییر (تکنولوژی، محصول، ساختار و افراد) که در سازمان ها رخ میدهد بحث میکنیم و سرانجام برای نظارت، اداره و کنترل روند تغییر مطالبی ارائه میکنیم. سپس برای تسهیل فرآیند تغییر به روش های مبتنی بر ساختار سازمانی و شیوۀ مدیریت می پردازیم.
فهرست مطالب کتاب تئوری و طراحی سازمان جلد2:
فصل 8.نوآوری و تغییرفصل 9.تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمان
فصل 10.فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی
فصل 11.فرآیند تصمیم گیری
فصل 12.قدرت و سیاست
فصل 13.روابط بین گروهی و تعارض
فصل 14. روابط بین سازمانی
فصل 15.به سوی سازمان های یادگیرنده
مشخصات کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) ریچارد ال دفت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران): | ریچارد ال دفت |
مترجم(مترجمان): | علی پارساییان سید محمد اعرابی |
ناشر: | انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی |
سال چاپ: | 1395 |
نوبت چاپ: | 11 |
تعداد صفحات: | 557 |
نوع جلد: | شومیز |
قطع کتاب: | وزیری |
شابک(ISBN): | 9789646269125 |
تیراژ | 1200 |