مدیریت منابع انسانی روح الله کریمی کلایه انتشارات ساکو

مدیریت منابع انسانی انتشارات ساکو

نوشته:
روح الله کریمی کلایه

نیروی انسانی به عنوان موتور محرکه‌ی توسعه در تمامی ابعاد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی شناخته می‌شود و بدون شک گران‌بهاترین دارایی و عامل بالندگی هر مجموعه‌ای به شمار می‌رود. در واقع، این نیروهای متخصص و متعهد هستند که با تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه و عملکرد اصولی خود، مسیر خلق ثروت و ارزش افزوده مستمر را برای سازمان‌ها هموار می‌کنند.

در عصر حاضر که زندگی بشر با ساختارهای سازمانی گره خورده است، انسان‌ها به عنوان متولیان اصلی، همچون روحی در کالبد بی‌جان سازمان دمیده و آن را به حرکت و پویایی وامی‌دارند. یک مجموعه هر چقدر هم که از نظر تجهیزات غنی باشد، بدون حضور نیروی انسانی کارآمد، ماهیتی پوچ داشته و اداره‌ی آن غیرممکن است. با درک همین اهمیت بنیادین است که در دهه‌های گذشته، نگاه مدیران ارشد به سمت «سرمایه انسانی» معطوف شده و مدیریت اصولی این منبع بی‌بدیل به یک ضرورت حیاتی تبدیل شده است؛ برای درک این موضوع، تنها کافیست لحظه‌ای یک سازمان را بدون کارکنانش تصور کنید.

بر همین اساس، رسالت اصلی این کتاب ارائه درکی عمیق از فلسفه و مفهوم مدیریت منابع انسانی است. ما در اینجا قصد داریم پس از بررسی مفاهیم پایه‌ای همچون سازمان و سیستم، با رویکردی جامع، به تشریح دقیق جایگاه، نقش‌ها و وظایف مدیریت منابع انسانی بپردازیم.

سرفصل های کتاب مدیریت منابع انسانی انتشارات ساکو:

1. تئوری های مدیریت منابع انسانی
2. ابعاد و ساختارهای مدیریت منابع انسانی
3. برنامه ریزی و ارزیابی نیروی انسانی
4. استخدام و بهسازی عملکرد نیروی انسانی