رفتار سازمانی (جلد سوم) استیفن پی. رابینز با ترجمه ی علی پارسائیان انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
- ناشر: انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران): استیفن پی . رابینز
- مترجم(مترجمان): علی پارساییان سید محمد اعرابی
- ناشر: انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
نقد و بررسی رفتار سازمانی (جلد سوم) استیفن پی. رابینز با ترجمه ی علی پارسائیان انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
رفتار سازمانی (جلد سوم) استیفن پی. رابینز با ترجمه ی علی پارسائیان (چاپ هفدهم)انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
از موضوعات عنوان شده و مورد بحث این کتاب میتوان گفت که سازمان ها دارای ساختار های مختلفی هستند که برنگرش و رفتار کارکنان اثر میگذارند..کتاب ارائه شده جلد سوم ،چاپ هفدهم با نویسنده استیفن پی. رابینز ترجمه ی علی پارسائیان است.
فهرست مطالب کتاب رفتار سازمانی (جلد سوم) :
فصل 15: تکنولوژی طراحی شغل و تنش کاری
فصل 16: منابع انسانی سیستم ها و رویه ها
فصل 17: فرهنگ سازمانی
فصل 18: تغییر و تحول سازمانی
مشخصات کتاب رفتار سازمانی (جلد سوم) استیفن پی. رابینز با ترجمه ی علی پارسائیان انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران): | استیفن پی . رابینز |
مترجم(مترجمان): | علی پارساییان سید محمد اعرابی |
ناشر: | انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی |
سال چاپ: | 1394 |
نوبت چاپ: | 17 |
تعداد صفحات: | 1176 |
نوع جلد: | شومیز |
قطع کتاب: | وزیری |
شابک(ISBN): | 964686929 |
تیراژ | 1500نسخه |