تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) ریچارد ال دفت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
- پدیدآور(پدیدآوران) ریچارد ال دفت
- مترجم(مترجمان) علی پارساییان سید محمد اعرابی
- ناشر انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) ریچارد ال دفت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) ریچارد ال دفت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
در یکی از فصل های کتاب، دربارۀ شیوۀ تغییر سازمان ها، و اقدامات مدیران در رابطه با فرآیند تغییر و نوآوری بحث میکنیم. تفاوت بین تغییرات سریع و تغییرات تدریجی را بیان میکنیم و دربارۀ چهار نوع تغییر (تکنولوژی، محصول، ساختار و افراد) که در سازمان ها رخ میدهد بحث میکنیم و سرانجام برای نظارت، اداره و کنترل روند تغییر مطالبی ارائه میکنیم. سپس برای تسهیل فرآیند تغییر به روش های مبتنی بر ساختار سازمانی و شیوۀ مدیریت می پردازیم.
فهرست مطالب کتاب تئوری و طراحی سازمان جلد2:
فصل 8.نوآوری و تغییرفصل 9.تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمان
فصل 10.فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی
فصل 11.فرآیند تصمیم گیری
فصل 12.قدرت و سیاست
فصل 13.روابط بین گروهی و تعارض
فصل 14. روابط بین سازمانی
فصل 15.به سوی سازمان های یادگیرنده
تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) ریچارد ال دفت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
| مشخصات کلی | |
| پدیدآور(پدیدآوران) | ریچارد ال دفت |
| مترجم(مترجمان) | علی پارساییان سید محمد اعرابی |
| ناشر | انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی |
| سال چاپ | 1395 |
| نوبت چاپ | 11 |
| تعداد صفحات: | 557 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع کتاب | وزیری |
| شابک(ISBN) | 9789646269125 |
| تیراژ | 1200 |
