پاداش فرسودگی و عدالت شغلی در مدیریت علیرضا نصیری انتشارات آروین نگار
- ناشر: انتشارات آروین نگار
- پدیدآور(پدیدآوران) علیرضا نصیری کاظم امیدی پروانه محمودی
- ناشر انتشارات آروین نگار
- سال چاپ 1402
پاداش فرسودگی و عدالت شغلی در مدیریت علیرضا نصیری انتشارات آروین نگار
پاداش، فرسودگی و عدالت شغلی در مدیریت نصیری و امیدی انتشارات آروین نگار
این کتاب دارای دو اهمیت است:
الف) اهمیت نظری: که امید است بتوان رابطه میان عدم رضایت از پاداش شغلی با فرسودگی شغلی با توجه به نقش میانجی عدالت سازمانی در معلمان مدارس آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر شناسایی نمود.
ب) اهمیت کاربردی: امید است بتوان پیشنهاد و راه حل های مفیدی به مدیران و مسئولان امر ارائه نمود تا با توسعه و گسترش عدالت سازمانی و تعادل تلاش پاداش موجب کاهش فرسودگی شغلی معلمان آموزش و پرورش گردد.
سرفصل های کتاب پاداش فرسودگی و عدالت شغلی در مدیریت علیرضا نصیری:
- کلیات و مفاهیم
- عدم رضایت از پاداش شغلی
- فرسودگی شغلی
- عدالت سازمانی
پاداش فرسودگی و عدالت شغلی در مدیریت علیرضا نصیری انتشارات آروین نگار
| مشخصات کلی | |
| پدیدآور(پدیدآوران) | علیرضا نصیری کاظم امیدی پروانه محمودی |
| ناشر | انتشارات آروین نگار |
| سال چاپ | 1402 |
| نوبت چاپ | 1 |
| تعداد صفحات: | 140 |
| نوع جلد | شومیز |
| نوبت ویراست | 1 |
| قطع کتاب | رقعی |
| شابک(ISBN) | 97862257564100 |
| تیراژ | 30 |
