مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر با ترجمه ی علی اکبر فرهنگی انتشارات برآیند پویش
- ناشر: انتشارات برایند پویش
- وضعیت : ناموجود
- پدیدآور(پدیدآوران): رابرت کریتنر آنجلو کینیکی
- مترجم(مترجمان): علی اکبر فرهنگی حسین صفرزاده
- ناشر: انتشارات برآیند پویش
نقد و بررسی مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر با ترجمه ی علی اکبر فرهنگی انتشارات برآیند پویش
مدیریت رفتار سازمانی انتشارات برآیند پویش
مفاهیم-نظریه ها و کاربردها
سرفصل های کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر با ترجمه ی علی اکبر فرهنگی:
- بهبود و توسعه سازمان های کارمنددار
- اخلاق و فرهنگ سازمانی
- پرورش مدیران جهانی
- ادراک اجتماعی و مدیریت تنوع
- تفاوت های فردی و شخصیت، عواطف و خودپنداری
- انگیزش I (نیازها، رضایت شغلی و طراحی شغل)
- انگیزش II (نظریه ها و کاربردها)
- بهبود عملکرد کارکنان
- تصمیم گیری
- گروه ها و تیم های کاری اثربخش
- مدیریت تعارض و مذکره
- ارتباطات در عصر اینترنت
- نفوذ، قدرت و سیاست
- رهبری
- طراحی سازمان های اثربخش
- مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی
مشخصات کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر با ترجمه ی علی اکبر فرهنگی انتشارات برآیند پویش
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران): | رابرت کریتنر آنجلو کینیکی |
مترجم(مترجمان): | علی اکبر فرهنگی حسین صفرزاده |
ناشر: | انتشارات برآیند پویش |
سال چاپ: | 1395 |
نوبت چاپ: | 10 |
تعداد صفحات: | 600 |
نوع جلد: | شومیز |
قطع کتاب: | وزیری |
شابک(ISBN): | 978600609092 |
تیراژ | 1000 |