انتقال یادگیری در سازمان ها کت اشنایدر ترجمه حسن محجوب عشرت آبادی (3823) انتشارات دانشگاه تهران
- ناشر: انتشارات دانشگاه تهران
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران): کت اشنایدر
- مترجم(مترجمان): دکتر حسن محجوب عشرت آبادی ، دکتر کریم شاطری
- ناشر: انتشارات دانشگاه تهران
نقد و بررسی انتقال یادگیری در سازمان ها کت اشنایدر ترجمه حسن محجوب عشرت آبادی (3823) انتشارات دانشگاه تهران
انتقال یادگیری در سازمان ها انتشارات دانشگاه تهران
فهرست مطالب کتاب انتقال یادگیری در سازمان ها کت اشنایدر ترجمه حسن محجوب عشرت آبادی:
- مقدمه ( کت اشنایدر )
- انتقال یادگیری در شرکت های آلمانی ( کت اشنایدر .ماریا پالتز و هلموت استاوچ)
- توانمند سازها و بازدارنده های انتقال یادگیری : از نظریه تا عمل ( کاریما بوژیندا)
- انتقال یادگیری در سازمان ها : یک دیدگاه تطبیقی با تمرکز بر یادگیرنده و توسعه خود تنظیمی (جین - فرانکویس راسل)
- دیدگاه سیستمی انتقال یادگیری ( کونستنتین کونتوگیورگس)
- ادغام به منظور آموزش : یادگیری ، دانش، فرهنگ سازمانی و فناوری ( دو هوم لیم و برنت نوول)
- انتقال آموزش دربرنامه آموزش معلمان : یک مطالعه موردی طولی ( فرانچسکو پیسانو، فرانکو فرانکارولی و ماوریزیو جنتایل )
- ارزیابی عوامل انتقال آموزش : مدل اف ای تی ( پیلا پینیدا - هیریرو، کارلا کسادا - پالارس و آناسیراسو - کالی )
- اندازه گیری انتقال بااستفاده از بازگشت سرمایه گذاری ( پائول دونووان)
- نتیجه گیری ( کت اشنایدر)
مشخصات کتاب انتقال یادگیری در سازمان ها کت اشنایدر ترجمه حسن محجوب عشرت آبادی (3823) انتشارات دانشگاه تهران
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران): | کت اشنایدر |
مترجم(مترجمان): | دکتر حسن محجوب عشرت آبادی ، دکتر کریم شاطری |
ناشر: | انتشارات دانشگاه تهران |
سال چاپ: | 1397 |
نوبت چاپ: | 1 |
تعداد صفحات: | 256 |
قطع کتاب: | وزیری |
شابک(ISBN): | 9789640370827 |