مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر با ترجمه ی علی اکبر فرهنگی انتشارات برآیند پویش
- ناشر: انتشارات برایند پویش
- پدیدآور(پدیدآوران) رابرت کریتنر آنجلو کینیکی
- مترجم(مترجمان) علی اکبر فرهنگی حسین صفرزاده
- ناشر انتشارات برآیند پویش
مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر با ترجمه ی علی اکبر فرهنگی انتشارات برآیند پویش
مدیریت رفتار سازمانی انتشارات برآیند پویش
مفاهیم-نظریه ها و کاربردها
سرفصل های کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر با ترجمه ی علی اکبر فرهنگی:
- بهبود و توسعه سازمان های کارمنددار
- اخلاق و فرهنگ سازمانی
- پرورش مدیران جهانی
- ادراک اجتماعی و مدیریت تنوع
- تفاوت های فردی و شخصیت، عواطف و خودپنداری
- انگیزش I (نیازها، رضایت شغلی و طراحی شغل)
- انگیزش II (نظریه ها و کاربردها)
- بهبود عملکرد کارکنان
- تصمیم گیری
- گروه ها و تیم های کاری اثربخش
- مدیریت تعارض و مذکره
- ارتباطات در عصر اینترنت
- نفوذ، قدرت و سیاست
- رهبری
- طراحی سازمان های اثربخش
- مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی
مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر با ترجمه ی علی اکبر فرهنگی انتشارات برآیند پویش
| مشخصات کلی | |
| پدیدآور(پدیدآوران) | رابرت کریتنر آنجلو کینیکی |
| مترجم(مترجمان) | علی اکبر فرهنگی حسین صفرزاده |
| ناشر | انتشارات برآیند پویش |
| سال چاپ | 1395 |
| نوبت چاپ | 10 |
| تعداد صفحات: | 600 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع کتاب | وزیری |
| شابک(ISBN) | 978600609092 |
| تیراژ | 1000 |
