مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی حسن صفر زاده انتشارات پوران پژوهش

مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی انتشارات پوران پژوهش

ویژه ارشد، دکتری و آزمون های استخدامی

مجموعه مدیریت

نوشته:

دکتر حسین صفر زاده

مژگان فلاح یساولی

درس مدیریت رفتار سازمانی در کارشناسی ارشد و دکتری یکی از منابع درس تئوری های مدیریت است که در تمامی گرایش های و رشته های مدیریت مشترک است. مدیریت رفتار سازمانی در آزمون های استخدامی که مربوط به مدیریت باشد هم از منابع اصلی است.

درس مدیریت منابع انسانی در رشته های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت یک از درس های تخصصی به حساب می آید.

رشته هایی که منابع انسانی در آنها ضریب 3 دارد:

مدیریت دولتی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بحران، مدیریت اماکن متبرکه مذهبی، سیاست گذاری علم و فناوری، مدیریت نظارت و بازپرسی، مدیریت و حکمرانی اقتصادی

سرفصل های کتاب مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی حسن صفر زاده پوران پژوهش:

بخش اول: رفتار سازمانی

1. ورود به دنیای رفتار سازمانی
2. انگیزش و رفتار
3. تفاوت های فردی و شخصیت
4. ارزش ها، باورها و شخصیت
5. احساسات و ادراکات
6. یادگیری
7. تیم و گروه
8. تضاد، تعارض و مذاکره
9. فرهنگ سازمانی
10. فشار روانی و استرس در محیط کار
11. مدیریت تغییر سازمانی

1. مفاهیم و کلیات مدیریت منابع انسانی
2. برنامه ریزی منابع انسانی
3. تجزیه و تحلیل، طراحی و طبقه بندی مشاغل
4. فرآیند کارمندیابی
5. فرآیند انتخاب کارکنان
6. فرآیند آموزش کارکنان
7. فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
8. برنامه ریزی مسیر پیشرفت شغلی
9. فرآیند اجتماعی سازی (جامعه پذیری)
10. نظریه های حقیق و دستمزد
11. بهسازی (توسعه منابع انسانی)
12. ارزشیابی مشاغل
13. بهداشت و ایمنی محیط کار
14. پاداش و مزایا
15. انضباط