نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی جان استوری ترجمه مهدی یزدان شناس انتشارات مهربان
- ناشر: انتشارات مهربان
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران) جان استوری دایو اولریچ پاتریک رایت
- مترجم(مترجمان) مهدی یزدان شناس
- ناشر انتشارات مهربان
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی جان استوری ترجمه مهدی یزدان شناس انتشارات مهربان
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی جان استوری ترجمه مهدی یزدان شناس انتشارات مهربان
کتاب حاضر یک بررسی تخصصی اجمالی درباره ی جایگاه و نقش این موضوع بسیار مهم در عملکرد سازمانی ارائه می کند . در این کتاب چنین استدلال می شود که یکی از مهم ترین عوامل موثر بر عملکرد سازمان ، روشی است که کار براساس مجموعه مهارت ها و استعداد ها هم در داخل مرزهای سازمان و هم در خوشه های جهانی شایستگی سازماندهی می شود .
فهرست مطالب کتاب نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع:
- مبانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- نگاشت نقشه رشته مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی و پیامدهای عملکرد
- حیطه های اصلی اقدامات و اهرم های کلیدی
- شایستگی های منابع انسانی و کارکرد واحد منابع انسانی
- زمینه های متغیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- تناسب ، انعطاف پذیری و چابکی
- وضعیت موجود و نگاهی به آینده
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی جان استوری ترجمه مهدی یزدان شناس انتشارات مهربان
| مشخصات کلی | |
| پدیدآور(پدیدآوران) | جان استوری دایو اولریچ پاتریک رایت |
| مترجم(مترجمان) | مهدی یزدان شناس |
| ناشر | انتشارات مهربان |
| سال چاپ | 1400 |
| نوبت چاپ | 1 |
| تعداد صفحات: | 249 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع کتاب | وزیری |
| شابک(ISBN) | 9786004073707 |
| تیراژ | 500 |
