تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی کیم اس کامرون ترجمه غلامرضا توکلی انتشارات مهربان
- ناشر: انتشارات مهربان
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران) کیم اس کامرون روبرت ای کوئین
- مترجم(مترجمان) غلامرضا توکلی یونس نظری امین زارع محسن فرجی محمد برزگر محمدی
- ناشر انتشارات مهربان
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی کیم اس کامرون ترجمه غلامرضا توکلی انتشارات مهربان
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی کیم اس کامرون ترجمه غلامرضا توکلی انتشارات مهربان
هدف اصلی ارائه راهکارهایی جهت مقابله با زمان های اشفته و متلاطم و نیز ارائه یک شیوه مدیریتی متفاوت است . این کتاب یک چارچوب ، یک ابزار ، یک مجموعه از مراحل نظام مند و یک روش شناسایی را جهت کمک به مدیران و سازمان های آن ها به منظور تطبیق خود با شرایط و اقتضائات محیط ارائه می کند.
فرست مطالب کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی ترجمه غلامرضا توکلی انتشارات مهربان :
- مقدمه ای بر تغییر فرهنگ سازمانی
- ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی
- چارچوب ارزش های رقابتی
- ساخت یک نمایه فرهنگ سازمانی
- استفاده از ارزش های رقابتی برای تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی
- تغییر فردی به عنوان کلیدی برای تغییر فرهنگ
- یک فرمول فشرده برای تغییر فرهنگ سازمانی
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی کیم اس کامرون ترجمه غلامرضا توکلی انتشارات مهربان
| مشخصات کلی | |
| پدیدآور(پدیدآوران) | کیم اس کامرون روبرت ای کوئین |
| مترجم(مترجمان) | غلامرضا توکلی یونس نظری امین زارع محسن فرجی محمد برزگر محمدی |
| ناشر | انتشارات مهربان |
| سال چاپ | 1397 |
| نوبت چاپ | 1 |
| تعداد صفحات: | 285 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع کتاب | وزیری |
| شابک(ISBN) | 9786004072359 |
| تیراژ | 1000 |
