نقد و بررسی کد فکری دنیل کویل ترجمه مژگان حیدر‌علی انتشارات هورمزد

کد فکری دنیل کویل ترجمه مژگان حیدر‌علی انتشارات هورمزد

کتاب کار تیمی موثر نوشته ی دنیل کویل به ترجمه مژگان حیدرعلی توسط نشر هورمزد منتشر شده است که به توضیح نحوه ی کارکرد روش فعالیت گروهی می پردازد. فرهنگ گروهی یا کار تیمی موثر یکی از قوی ترین نیروهای روی زمین است. حضور فرهنگ گروهی را می توان در تجارت های موفق، گروه قهرمانان و خانوادهای موفق احساس کرد؛ حتی عدم حضور یا مسموم شدن این فرهنگ ها را نیز می توان احساس و کم ترین تاثیرات آن را ارزیابی نمود. بر اساس نتیجه تحقیق که توسط دانشگاه هاروارد طی یازده سال بر روی بیش از دویست شرکت انجام شد، یک فرهنگ گروهی قوی می تواند 756 درصد سودآوری داشته باشد؛ اما نحوه عملکرد درونی این سیستم فکری گروهی همچنان مبهم است. همه ی ما در سازمان ها، جوامع و خامواده هایمان به دنبال اجرای این سیستم فکری قدرتمند هستیم و به خوب بودن آن آگاهیم؛ اما دقیقا با نحوه ی کارکرد آن آشنایی نداریم. کتاب کار تیمی موثر می تواند راهنمای مفیدی برای کمک به شما در این حوزه باشد.

قسمتی از متن کتاب کد فکری:

یکی از بهترین تکنیک ها برای ایجاد همکاری گروهی «رهبری در لحظه» است. در این روش مانند شیوه رهبری سنتی، فردی به عنوان الگو انتخاب می شود، کارهای او عینا تقلید می شود، با این تفاوت که شیوه مدیریت در لحظه، این کار فقط چند ساعت ادامه پیدا می کند، نه ماه ها یا سال ها. این ارتباط های کوتاه می تواند برای از بین بردن مرزهای میان افراد موثر باشد، ارتباط ایجاد کند و هوشیاری را تسهیل نماید که مجموعه این ها موجب ادامه پیدا کردن رفتارهای مشارکتی و همکاری محور می گردد.

عموما رهبران گروه های موفق در لحظات مهم و حساس، گروه خود را تنها می گذارند. یکی از این افراد پوپویچ است. اغلب تیم های بسکتبال ان بی ای در وقت های اضافه سعی می کنند پروتکل طراحی شده ی خود را مجددا مرور کنند. ابتدا مربی برای چند لحظه گروه را دور هم جمع می کند، پیامی را در ذهن خود تعیین می کند، بعد به طرف نیمکت می رود تا پیام مورد نظر را به افراد خود انتقال دهد.