نظریه های سازمان و مدیریت جفری مایلز با ترجمه حسن دانایی فرد انتشارات مهربان

نظریه های سازمان و مدیریت انتشارات مهربان

نوشته: جفری مایلز
ترجمه: حسن دانایی فرد

(شرح، نقد، اندازه گیری و دلالت ها برای مدیران)

به طور خلاصه این کتاب ابزاری عالی برای تعمیم دادن پژوهش و عمل است که می تواند به وسیله دانشجویان، استادان، پژوهشگران، مشاوران و مدیران در جستجوی خود برای آگاهی، فهم، به کارگیری و پیشرفت دادن مهم ترین نظریه ها در حوزه پژوهش های مدیریت و سازمان استفاده شود.

فهرست مطالب کتاب نظریه های سازمان و مدیریت انتشارات مهربان:

1. نظریه ظرفیت جذب
2.  نظریه نقش آفرین - شبکه
3. نظریه عاملیت
4.  نظریه دستور کارگذاری،  نظریه دلبستگی
5. نظریه تعادل،  نظریه کنترل،  نظریه قابلیت های پویا
6. ، نظریه بازار کارا
7. نظریه اخلاق،  نظریه میدان
8. نظریه بازی،  نظریه هدف گذاری
9.  نظریه تصویر،  نظریه نهادی
10.  نظریه دانش محوری، نظریه غنای رسانه
11.  نظریه مدل های ذهنی
12.  نظریه اکولوژی سازمانی
13.  نظریه عدالت سازمانی
14. نظریه رفتار طرح ریزی شده
15.  نظریه چشم داشت
16. نظریه قرارداد روانشناختی
17. نظریه منبع محور، نظریه نقش
18. نظریه خودتعیین گری
19. ، نظریه معنابخشی
20.  نظریه سرمایه اجتماعی، نظریه شناخت اجتماعی