مبانی رفتار سازمانی استیون پی رابینز ترجمه فرزاد امیدواران انتشارات مهربان
- ناشر: انتشارات مهربان
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران): استیون پی رابینز
- مترجم(مترجمان): فرزاد امیدواران کامیار رئیسی فر محمدرضا اخوان نهال عظیمی ماندانا مدیری شیرانا محلوجی
- ناشر: انتشارات مهربان
نقد و بررسی مبانی رفتار سازمانی استیون پی رابینز ترجمه فرزاد امیدواران انتشارات مهربان
مبانی رفتار سازمانی استیون پی رابینز ترجمه فرزاد امیدواران انتشارات مهربان
این کتاب جایگزینی برای کتاب جامع حدودا 800 صفحه ای است که در عین حال همه ی مباحث مهم رفتار سازمانی ، شامل موضوعات سنتی و نکات جدید را پوشش می دهد . ویژگی های کتاب شامل پوشش کامل مطالب ، یکپارچه سازی جهانی شدن ، تنوع و اخلاق ، موضوعات مربوط به ارزش ، اشنایی با هیجانات ، به روز بودن و جدید بودن.
فهرست مطالب کتاب مبانی رفتار سازمانی ترجمه فرزاد امیدواران:
- آشنایی با رفتار سازمانی
- چارچوب رفتار فردی
- شخصیت و هیجانات
- مفاهیم اساسی انگیزش
- انگیزش: از مفاهیم تا کاربردها
- تصمیم گیری فردی
- مبانی رفتار گروهی
- مفهوم تیم های کاری
- ارتباطات
- رهبری و ایجاد اعتماد
- قدرت و سیاست ها
- تعارض و مذاکره
- مبانی ساختار سازمانی
- فرهنگ سازمانی
- سیاست ها و اقدامات منابع انسانی
- تغییر و توسعه سازمانی
مشخصات کتاب مبانی رفتار سازمانی استیون پی رابینز ترجمه فرزاد امیدواران انتشارات مهربان
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران): | استیون پی رابینز |
مترجم(مترجمان): | فرزاد امیدواران کامیار رئیسی فر محمدرضا اخوان نهال عظیمی ماندانا مدیری شیرانا محلوجی |
ناشر: | انتشارات مهربان |
سال چاپ: | 1395 |
نوبت چاپ: | 6 |
تعداد صفحات: | 445 |
نوع جلد: | شومیز |
نوبت ویراست: | هشتم |
قطع کتاب: | وزیری |
شابک(ISBN): | 9789647725493 |
تیراژ | 1000 |