نقد و بررسی جذب نیروی انسانی کارمند با هنر شخصیت شناسی داریوش سنقری انتشارات کلید آموزش

جذب نیروی انسانی کارمند با هنر شخصیت شناسی داریوش سنقری انتشارات کلید آموزش

در این کتاب با یکی از کاربردی ترین مدل های شخصیت شناسی به نام MBTI آشنا می شویم که بر اساس روان تحلیلی پرفسور یونگ بنا نهاده شده است. همچنین ترجیحات شخصیتی مانند درونگرایی، برونگرایی، حسی، شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوت گرا و دریافت گرا را می آموزیم و به بررسی مشاغل آن ها می پردازیم. در ادامه نیز مشرب های شخصیتی سنتی ، تجربه گرا، آرمان گرا و خردگرا را بررسی، و مشاغل مناسب آن ها را مشاهده می کنیم. گفتنی استما با خواندن این کتاب میتوانید بدون استفاده از آزمون های MBTI که روایی و پایایی لازم را ندارند، به این توانایی برسید که شخصا به بررسی و تحلیل تیپ شخصیتی افراد داوطلب استخدامی سازمان خود بپردازید.