مدیریت عملکرد (فرد، تیم و سازمان) مایکل آرمسترانگ با ترجمه بهروز قلیچ لی انتشارات صفار
- ناشر: انتشارات صفار
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران): مایکل آرمسترانگ
- مترجم(مترجمان): بهروز قلیچ لی داریوش غلام زاده
- ناشر: انتشارات صفار
نقد و بررسی مدیریت عملکرد (فرد، تیم و سازمان) مایکل آرمسترانگ با ترجمه بهروز قلیچ لی انتشارات صفار
مدیریت عملکرد (فرد، تیم و سازمان) آرمسترانگ
کتاب مدیریت عملکرد شامل مفاهیم زیر می باشد:
- مبانی مدیریت عملکرد
- برنامه ریزی عملکرد
- اندازه گیری عملکرد
- مدیریت عملکرد در طی سال
- بازخورد، مشاوره و مربی گری
- برنامه ریزی توسعه فردی
- پاداش مبتنی بر عملکرد
فهرست مطالب کتاب مدیریت عملکرد (فرد، تیم و سازمان) انتشارات صفار
- مبانی مدیریت عملکرد
- فرایند مدیریت عملکرد
- برنامهریزی عملکرد
- تعیین اهداف و استانداردهای عملکرد
- تعیین نیازهای قابلیت/شایستگی
- اندازهگیری عملکرد
- مدیریت عملکرد در طی سال
- بازنگری های عملکرد
- بهبود عملکرد
- درجهبندی عملکرد
- بازخورد 360 درجه
- بازخورد، مشاوره و مربیگری
- مستندسازی مدیریت عملکرد
- مدیریت عملکرد سازمانی
- مدیریت عملکرد تیم
- برنامهریزی توسعه فردی
- مدیریت عملکرد و پرداخت مبتنی بر عملکرد
- طراحی مدیریت عملکرد
- آموزش مدیریت عملکرد
- ارزیابی اثربخشی مدیریت عملکرد
- تجارب برتر مدیریت عملکرد
- نتیجهگیری ها: مسائل عملکرد و روش های مدیریت آنها
مشخصات کتاب مدیریت عملکرد (فرد، تیم و سازمان) مایکل آرمسترانگ با ترجمه بهروز قلیچ لی انتشارات صفار
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران): | مایکل آرمسترانگ |
مترجم(مترجمان): | بهروز قلیچ لی داریوش غلام زاده |
ناشر: | انتشارات صفار |
سال چاپ: | 1400 |
نوبت چاپ: | 6 |
تعداد صفحات: | 248 |
نوع جلد: | شومیز |
قطع کتاب: | وزیری |
شابک(ISBN): | 9789643883744 |
تیراژ | 1100 |