مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ ترجمه سید مهدی الوانی انتشارات صفار
- ناشر: انتشارات صفار
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران): وندال فرنچ سسیل اچ بل
- مترجم(مترجمان): سید مهدی الوانی حسن دانایی فرد
- ناشر: انتشارات صفار
نقد و بررسی مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ ترجمه سید مهدی الوانی انتشارات صفار
مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ ترجمه سید مهدی الوانی انتشارات صفار
کتاب حاضر بحثی کلی در مورد تحول سازمان ارائه می دهد که مشتمل بر بررسی ماهیت و ویژگی ها ، نظریه ها ، روش های عملی ، ارزش های تحول سازمان است .تحول سازمان ، فرایندی برنامه ریزی شده و اصولی نظام مند است که با بهره گیری از ارزش ها و اصول علم رفتاری کاربردی در سازمان ها در پی افزایش اثر بخشی فردی و سازمانی است.
فهرست مطالب کتاب مدیریت تحول در سازمان ترجمه سید مهدی الوانی انتشارات صفار :
- آشنایی با حوزه تحول سازمان
- تعاریف تحول سازمان
- نقش ارزش ها ، پیش فرض ها و باورها در تحول سازمان
- مبانی تحول سازمان
- مدیریت فرآیند تحول سازمان
- اقدام پژوهی و تحول سازمان
- برنامه های ایجاد تغییر : مروری اجمالی
- برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها
- برنامه های ایجاد تغییر بین گروهی و میانجی گری شخص ثالث
- برنامه های ایجاد تغییر جامع
- برنامه های ایجاد تغییر ساختاری
- برنامه های آموزشی
- روابط مشاور – متقاضی تحول
- ابعاد سیستمی برنامه های تحول سازمانی
- قدرت ، سیاست و تحول سازمان
- پژوهش ها در مورد تحول سازمان
- آینده و تحول سازمان
مشخصات کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ ترجمه سید مهدی الوانی انتشارات صفار
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران): | وندال فرنچ سسیل اچ بل |
مترجم(مترجمان): | سید مهدی الوانی حسن دانایی فرد |
ناشر: | انتشارات صفار |
سال چاپ: | 1400 |
نوبت چاپ: | 23 |
تعداد صفحات: | 327 |
نوع جلد: | شومیز |
قطع کتاب: | وزیری |
شابک(ISBN): | 9789643883775 |
تیراژ | 1100 |