نقد و بررسی نظریه های رفتاری سازمان علی اکبر افجهء انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی

نظریه های رفتاری سازمان علی اکبر افجهء انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی

موضوع کتاب حاضر، شرح مبانی مدیریت و رفتار سازمانی است. این کتاب، مجموعه‌ای از چندین مقاله علمی و نظریه‌پردازی درباره رفتار انسانی و مدیریت رفتار سازمانی است که با هدف استفاده در برنامة درسی مقاطع کارشناسی ارشد و دکترای رشته‌های مدیریت تدوین شده است. نگارنده ابتدا، به بیان ماهیت و مبانی مدیریت پرداخته و اهمیت گروه در تأمین نیازهای فرد را شرح داده است.

فهرست مطالب کتاب نظریه های رفتاری سازمان علی اکبر افجهء انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی :

فصل 1 : ماهیت و مبانی مدیریت

فصل 2 : اهمیت گروه در تامین نیاز های فردی

فصل 3 : سلسله مراتب نیاز های سازمان

فصل 4 : مدیریت اسلامی

فصل 5 : کامیابی مدیریت ژاپنی

فصل 6 : شوک آینده جابجایی در قدرت

فصل 7 : منشاء و ماهیت دو گانگی های رفتار در سازمان

فصل 8 : مدیریت و توسعه سازمانی (OD)

فصل 9 : ماهیت تغییر و تفاوت آن با توسعه سازمان (OD)

فصل 10 : نگاهی دیگر به مدیریت و توسعه سازمان در عصر حاضر

فصل 11 : علوم رفتاری و مدیریت اسلامی

فصل 12 : مروری کوتاه بر رهبری و ابعاد گوناگون آن

فصل 13 : رهبری و مدیریت اسلامی

فصل 14 : رهبری از دیدگاه امام علی (ع)

فصل 15 : رفتار در سازمان های الکترونیکی

فصل 16 : بررسی راه های عملی تقویت وجدان کاری

فصل 17 : بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری و انضباط اجتماعی

فصل 18 : مدیریت زمان در آموزش

فصل 19 : بررسی روش های برنامه ریزی نیرو ی انسانی