مدیریت استراتژیک منابع انسانی آناندا داس گوپتا با ترجمه ی ابراهیم رجب پور انتشارات نگاه دانش
- ناشر: انتشارات نگاه دانش
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران): آناندا داس گوپتا
- مترجم(مترجمان): دکتر ابراهیم رجب پور دکتر مهدی هاشمی
- ناشر: انتشارات نگاه دانش
نقد و بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی آناندا داس گوپتا با ترجمه ی ابراهیم رجب پور انتشارات نگاه دانش
مدیریت استراتژیک منابع انسانی انتشارات نگاه دانش
منشا مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی را می توان در سیستم های نظامی جستجو کرد . در کلمه یونانی استراتژیست ها به معنی ژنرالی است که نیرو های خود را سازماندهی ، هدایت کرده و آن ها را به موقعیت مناسب رهبری می کند . در دنیای کسب و کار ، این امر به طور عمده نشان می دهد که چگونه مدیریت عالی سازمان را در جهت خاصی به منظور دستیابی به اهداف بلند مدت ، اهداف کوتاه مدت ، چشم انداز و مقصود کلی آن در جامعه در یک زمینه / محیط معین هدایت می کند .
فهرست مطالب کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی گوپتا ترجمه ی ابراهیم رجب پور:
فصل اول : مقدمه ای بر مدیریت استراتژیک منابع انسانیفصل دوم : استراتژی : مفهوم و فرآیند ها
فصل سوم : مدیریت استراتژیک منابع انسانی : مفهوم و فرآیند
فصل چهارم : تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی
فصل پنجم : نقش ها در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
فصل ششم : بهبود کارایی کسب و کار از طریق استراتژی مدیریت منابع انسانی
فصل هفتم : استراتژی های بهبود اثر بخشی سازمانی
مشخصات کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آناندا داس گوپتا با ترجمه ی ابراهیم رجب پور انتشارات نگاه دانش
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران): | آناندا داس گوپتا |
مترجم(مترجمان): | دکتر ابراهیم رجب پور دکتر مهدی هاشمی |
ناشر: | انتشارات نگاه دانش |
سال چاپ: | 1401 |
نوبت چاپ: | 2 |
تعداد صفحات: | 160 |
نوع جلد: | شومیز |
قطع کتاب: | وزیری |
شابک(ISBN): | 9789641575719 |
تیراژ | 500 |