نقد و بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه حسن رنگریز انتشارات شرکت چاپ و نشر بازرگانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه حسن رنگریز انتشارات شرکت چاپ و نشر بازرگانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، رویکردی است به تدوین و استقرار و پیاده‏سازی استراتژی‏های منابع انسانی؛ به گونه‏ای که با استراتژی‏های کسب و کار درآمیخته و به سازمان یاری داده تا به اهدافش نائل شود. در واقع ماهیت «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» جنبه مفهومی و ادراکی دارد و نگرشی کلی دربار? چگونگی نیل به ترکیبی از استراتژی‏ های کسب و کار و منابع انسانی است. نگاه بلندمدت به جایی که منابع انسانی باید برود و چگونگی نیل به آنجا و سرانجام شیوه تدوین و استقرار و پیاده‌سازی استراتژی‏های پشتیبان و به هم وابسته منابع انسانی از سودمندی‏های آن بشمار می ‏آید.

فهرست مطالب کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی ترجمه حسن رنگریز انتشارات شرکت چاپ و نشر بازرگانی :

• بخش اول : چهارچوب مدیریت استراتژیک منابع انسانی 
  
1. مفهوم مدیریت منابع انسانی 
1. مفهوم استراتژی 
1. مفهوم مدیریت مدیریت استراتژی منابع انسانی 
• بخش دوم : مدیریت منابع انسانی در عمل 
  
1. استراتژی های منابع انسانی 
1. نقش استراتژیک منابع انسانی 
1. تاثر مدیریت استراتژیک منابع انسانی 
• بخش سوم: عرصه های اصلی منابع انسانی 
  
1. مدیریت استراتژیک منابع انسانی  در عمل
1. استراتژی در مدیریت سرمایه انسانی
1. استراتژی عملکرد برجسته 
1. استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت 
1. استراتژی بالندگی و تحول سازمانی 
1. استراتژی تعهد شغلی کارکنان 
1. استراتژی مدیریت دانش
1. استراتژی مدیریت نیرو 
1. استراتژی مدیریت استعداد 
1. استراتژی یادگیری و بهسازی
1. استراتژی پاداش
1. استراتژی روابط کارکنان 
1. جعبه ابزا مدیریت استراتژیک منابع انسانی