مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) علی رضاییان (715) انتشارات سمت
- ناشر: انتشارات سمت
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران) علی رضائیان
- ناشر انتشارات سمت
- سال چاپ 1400
مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) علی رضاییان (715) انتشارات سمت
مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) انتشارات سمت
کتاب حاضر مناسب دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت می باشد و برای دروس «مدیریت رفتار سازمانی» و «اثرگذاری بر رفتار افراد و گروهها» کاربرد دارد.
فهرست مطالب کتاب مدیریت تعارض و مذاکره علی رضاییان:
بخش یک- تعارض؛ چالش مستمر مدیران
فصل اول: تعارض و انواع آن
فصل دوم: تعارض در سطح فردی
فصل سوم: تعارض در سطح گروهی و سازمانی
فصل چهارم: فراگرد شکل گیری تعارض و مدیریت آن
فصل پنجم: حل اختلاف غیررسمی و تعارض در آیینه پژوهش
بخش دو- مذاکره
فصل ششم: مذاکره و انواع آن
فصل هفتم: مذاکره اثربخش
فصل هشتم: راهبردها و فنون مذاکره
فصل نهم: مسائل میان فرهنگی و جنبه های اخلاقی مذاکره
مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) علی رضاییان (715) انتشارات سمت
| مشخصات کلی | |
| پدیدآور(پدیدآوران) | علی رضائیان |
| ناشر | انتشارات سمت |
| سال چاپ | 1400 |
| نوبت چاپ | 13 |
| تعداد صفحات: | 156 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع کتاب | وزیری |
| شابک(ISBN) | 9786000202293 |
| تیراژ | 1000 |
