نقد و بررسی مدیریت سازمان های پیچیده و دیدگاه استراتژیک سلیمان ایران زاده انتشارات فروزش

مدیریت سازمان های پیچیده و دیدگاه استراتژیک سلیمان ایران زاده انتشارات فروزش

بشر امروزه هزاره سوم را در حالی آغاز می‌کند که پیشرفت‌های اعجاب آور علمی و فنی وی را احاطه کرده است؛ فناوری اطلاعات، بنیان‌های تمدن صنعتی را سست کرده است تا ستون‌های جامعه اطلاعاتی را برپا کند. همانگونه که گذر از تمدن کشاورزی و ورود به تمدن صنعتی، چالش‌ها و مشکلاتی را به وجود آورده، گام نهادن به عصر اطلاعات نیز برای بشر چالش زا خواهد بود. این بار بشر و سازمان‌ها با چالش‌های عمیق و قدرتمندار دست و پنجه نرم خواهند کرد، بطوریکه عصر کنونی نیازمند سرعت، انعطاف پذیری و نوآوری خواهد بود.

درواقع در قرن بیستم، نظریه نسبیت انیشتین پیش‌بینی پذیری پدیده‌ها را دنبال کرد اما در قرن 21، در چهارچوب مکانیک کوانتومی با پدیده‌هایی روبه‌رو می‌شویم که هر قدر هم ابزار اندازه گیری دقیق تر شود، ذاتا محاسبه وضعیت آن‌ها  در آینده غیرممکن خواهد بود. اندیشمندان علم و مدیریت بدوا تصور می‌کردند که جهان مجموعه‌هایی از سیستم‌هاست و معلول‌ها به صورت خطی و برآیند خاصی هستند، ولی امروزه ایشان به نقش خلاقانه بی‌نظمی و آشوب تکیه می‌کنند و کل جهان را مجموعه‌ای از سیستم‌ها می‌دانند که به شیوه‌ای خلاق و خود سامانده عمل می‌کنند، این علم نوین پیچیدگی یا پویایی‌های غیر خطی نامیده می‌شود.

سر فصل های کتاب مدیریت سازمان های پیچیده و دیدگاه استراتژیک:

فصل اول: پیچیدگی در سازمان

فصل دوم: مفهوم استراتژیک در سازمان‌های پیچیده

فصل سوم: تئوری‌های زیربنایی مدیریت استراتژیک

فصل چهارم: مفهوم کارآفرینی و کارآفرینی استراتژیک

فصل پنجم: برنامه ریزی استراتژیک

فصل ششم: تجزیه و تحلیل محیط سازمان

فصل هفتم: چگونگی شناخت نقاط قوت و ضعف سازمان

فصل هشتم: تصمیم گیری و انتخاب استراتژی

فصل نهم: چگونگی برنامه و طرح ریزی علمیاتی

فصل دهم: ساختار سازمانی و اجرای استراتژی

فصل یازدهم: طراحی نظام کنترل مناسب جهت اجرای استراتژی

فصل دوازدهم: مفهوم فرهنگ و نقش آن در تدوین استراتژی