مدیریت منابع انسانی (پیوند استراتژی و عمل) گرگ ال.استوارت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات مهکامه
- ناشر: انتشارات مهکامه
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران) گرگ ال،استوارت کنت جی.براون
- مترجم(مترجمان) سیدمحمداعرابی مرجان فیاضی
- ناشر انتشارات مهکامه
نقد و بررسی مدیریت منابع انسانی (پیوند استراتژی و عمل) گرگ ال.استوارت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات مهکامه
مدیریت منابع انسانی (پیوند استراتژی و عمل) با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات مهکامه
فهرست مطالب کتاب مدیریت منابع انسانی (پیوند استراتژی و عمل) گرگ ال.استوارت
- بخش 1: انسان به مثابه یک منبع استراتژیک
- فصل اول: خلق ارزش توسط منابع انسانی
- فصل دوم: پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- فصل سوم: تضمین فرصت های برابر برای اشتغال و ایمنی
- بخش 2:تأمین و حفظ کارکنان مؤثر
- فصل چهارم: طراحی شغل
- فصل پنجم: یافتن کارکنان با استعداد
- فصل ششم: گزینش وانتخاب کارکنان مناسب
- فصل هفتم: مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان
- بخش 3:بهبود عملکرد کارکنان
- فصل هشتم: ارزیابی عملکرد وارائه بازخورد
- فصل نهم: آموزش و بهبود عملکرد
- فصل دهم: توسعه و بالندگی کارکنان
- بخش 4:انگیزش و مدیریت کارکنان
- فصل یازدهم: ایجاد انگیزه به وسیله برنامه های پاداش
- فصل دوازدهم: طراحی بسته های مزایا و پاداش
- فصل سیزدهم: روابط موثر با کارکنان
- فصل چهاردهم: هماهنگی استراتژی با عمل
مشخصات کتاب مدیریت منابع انسانی (پیوند استراتژی و عمل) گرگ ال.استوارت با ترجمه ی سید محمد اعرابی انتشارات مهکامه
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران) | گرگ ال،استوارت کنت جی.براون |
مترجم(مترجمان) | سیدمحمداعرابی مرجان فیاضی |
ناشر | انتشارات مهکامه |
سال چاپ | 1398 |
نوبت چاپ | 9 |
تعداد صفحات: | 648 |
نوع جلد | شومیز |
قطع کتاب | وزیری |
شابک(ISBN) | 9789642827312 |
تیراژ | 500 |