روانشناسی بهره وری راهبردی محمود ساعتچی انتشارات ویرایش
- ناشر: انتشارات ویرایش
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران) محمود ساعتچی
- ناشر انتشارات ویرایش
- سال چاپ 1400
نقد و بررسی روانشناسی بهره وری راهبردی محمود ساعتچی انتشارات ویرایش
روانشناسی بهره وری راهبردی(آسیب شناسی و مدیریت راهبردی عوامل و موانع انسانی بهره وری شغلی کارکنان و سازمان)محمود ساعتچی ،انتشارات ویرایش
آسیب شناسی و مدیریت راهبردی عوامل و موانع انسانی بهره وری شغلی کارکنان و سازمان یکی از رشته های روانشناسی که به دلایل مختلف ولی به ناحق در ایران کمتر مورد توجه و عنایت برنامه ریزان دروس دانشگاهی در دو رشته روانشناسی و مدیریت و همچنین مورد بی مهری مدیران آموزشی سازمان ها قرار گرفته است. مطالب کتاب ضمن کامل بودن، مکمل یکدیگر نیز می باشند و دانشجویان رشته های «روان شناسی»، «مدیریت» و مهندسی صنایع می توانند از مطالب سودمند کتاب استفاده کنند.
سرفصل های روان شناسی بهره وری راهبردی :
- فرایند شکل گیری نظریۀ چندعاملی بهره وری
- کارآیی و اثربخشی کارکنان
- بهره وری بهینۀ سازمان
- اندازه گیری بهره وری
- مدیریت راهبردی منابع انسانی
- ارزیابی جامع عملکرد شغلی کارکنان
- آموزش و توانمندسازی منابع انسانی سازمان
- فرایند جذب، آزمایش، انتخاب و به کارگماری کارکنان
- ارزشیابی مشاغل و تعیین مشوق های مالی
- تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
- عوامل فردی مؤثر بر بهره وری سازمانی
- عوامل گروهی مؤثر بر بهره وری سازمانی
- عوامل سازمانی مؤثر بر بهره وری
- عوامل برون سازمانی، برون مرزی و جهانی مؤثر بر بهره وری
مشخصات کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی محمود ساعتچی انتشارات ویرایش
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران) | محمود ساعتچی |
ناشر | انتشارات ویرایش |
سال چاپ | 1400 |
نوبت چاپ | 10 |
تعداد صفحات: | 372 |
نوع جلد | شومیز |
قطع کتاب | وزیری |
شابک(ISBN) | 9789646184831 |