استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی آرین قلی پور انتشارات مهربان
- ناشر: انتشارات مهربان
- وضعیت : موجود
- پدیدآور(پدیدآوران) آرین قلی پور ندا محمد اسماعیلی
- ناشر انتشارات مهربان
- سال چاپ 1401
نقد و بررسی استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی آرین قلی پور انتشارات مهربان
استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی آرین قلی پور انتشارات مهربان
هدف مدیریت منابع انسانی و مدیریت رفتار سازمانی شناخت، پیش بینی و کنترل رفتار انسان در سازمان است. رفتار سازمانی صرفاً به تبیین علل رفتار بسنده نمیکند بلکه تجویزاتی نیز ارایه میدهد و در مواردی به رفتار جهت داده میشود تا رفتار دلخواه حاصل شود، پس هدف رفتار صرفاً شناخت نیست. نظریه ها و مفاهیم رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی درصدد تبیین رفتار انسان در سازمان اند.
فهرست مطالب کتاب استاندارد 34000:
فصل 1 : استاندارد و استاندارد سازی سازمانی
فصل 2 : کلیات استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی
فصل 3 : پیاده سازی استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی
فصل 4 : ارتباط مدل تعالی سازمانی و استاندارد 34000 منابع انسانی
فصل 5 : فرآیند در استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی
فصل 6 : نگرش کارکنان در استاندارد 34000
مشخصات کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی آرین قلی پور انتشارات مهربان
مشخصات کلی | |
پدیدآور(پدیدآوران) | آرین قلی پور ندا محمد اسماعیلی |
ناشر | انتشارات مهربان |
سال چاپ | 1401 |
نوبت چاپ | 1 |
تعداد صفحات: | 326 |
نوع جلد | شومیز |
قطع کتاب | وزیری |
شابک(ISBN) | 9786004074186 |
تیراژ | 1000 |